2024 é o "Ano de Gestão e Inovação em P&D" de Hengli e também o primeiro ano para implementar a gestão de grupo. Ao integrar vários recursos, o centro de operações corporativas executa ativamente o Modelo de Trabalho Hengli, Trabalhador Pioneiro, Mulheres Hengli e outros projetos extremos. atividades de seleção, são explorações ativas e inovações ousadas no processo de gestão do grupo, e também são medidas poderosas e formas importantes de construir a equipe de talentos da empresa. Isso estimulará ainda mais o entusiasmo dos funcionários, aprimorará suas habilidades profissionais e contribuirá para o. A empresa injeta um forte impulso no desenvolvimento de longo prazo.
第四届恒立劳动模范颁奖
