2024 es el "Año de la gestión y la innovación en I+D" de Hengli y también es el primer año en que se implementa la gestión de grupo Al integrar varios recursos, el centro de operaciones corporativas lleva a cabo activamente el Modelo Laboral de Hengli, el Trabajador Pionero, las Mujeres de Hengli y otros proyectos extremos. Las actividades de selección son exploraciones activas e innovaciones audaces en el proceso de gestión del grupo, y también son medidas poderosas y formas importantes de construir el equipo de talentos de la empresa. Estimularán aún más el entusiasmo de los empleados, mejorarán sus habilidades profesionales y contribuirán al éxito. La empresa inyecta un fuerte impulso al desarrollo a largo plazo.
