2024年是恒立的“管理和研发创新攻坚年”，也是实施集团化管理的第一年，通过整合各项资源，企业运营中心积极开展恒立劳动模范、工人先锋号、恒立巾帼等极具意义的评选活动，这些都是集团化管理过程中的积极摸索和大胆创新，也是公司人才队伍建设的有力举措和重要途径，它将进一步激发员工的积极性，提升员工的专业技能，为公司的长远发展注入强大动力。
5月31日，2024“榜样的力量”颁奖暨第六届恒立“工匠杯”技能大赛启动仪式在恒立精密工业事业部隆重召开。
公司董事长汪立平、总裁邱永宁等领导出席本次活动。
宣读表彰决定
公司党委副书记、工会主席苏娅现场宣读表彰决定，表彰在工作中取得突出成绩的恒立巾帼、劳动模范、工人先锋号，并号召全体员工向他们学习，发扬主人翁精神，争当锐意进取、推动集团事业发展的楷模。
现场表彰
第四届恒立巾帼颁奖
第四届恒立劳动模范颁奖
第四届工人先锋号颁奖
技能大赛启动仪式
2019年以来，公司工会已连续举办五届技能大赛，搭建高质量大赛平台，激励更多的恒立人执着钻研，精益求精，追求卓越。
本次活动还进行了第六届技能大赛的启动仪式，邀请各项赛事的技术负责人及公司各大制造板块负责人上台签订”任务书“，至此，恒立液压第六届技能比赛正式拉开序幕。
本届恒立工匠杯技能大赛计划设置叉车、数控车、焊接、涂装、探伤、产品检验、钳工等7个工种的比赛，预计六月中下旬开启报名。
领导致辞
董事长汪立平在仪式中发表致辞，他对第四届恒立巾帼、劳动模范及工人先锋号的获得者表达了祝贺，并表示，恒立作为行业的领军者，应该以更高的格局、更广的视野，去拥抱变革，去开拓创新，打造一个更加卓越、更具影响力的企业，为行业发展贡献我们的智慧和力量，为社会创造更大的价值！
此次颁奖典礼不仅是对获奖者的表彰，也是对全体恒立人的一次激励。希望全体恒立人以获奖者为榜样，学习他们的精神品质，不断提高个人的综合素质和业务水平。
同时，恒立也将继续加强人才培养和激励机制建设，为员工提供更充足的成长与发展空间，并为企业创造更大的价值。